新抚州论坛:限制董监酬劳 《顾立》雄:恐接到张忠『谋电话』

「金管会主委顾立雄」示意,若限制台股护国神山台积电的董监酬《劳》,恐接到张忠谋的抗议电话。

不是董监酬《劳》高的都是「肥猫」。立委曾铭宗提案修证交「法」14条,(限制上市)柜〖公司〗董监酬《劳》,不得逾全职员工薪资中位数的一定《倍数》,「金管会主委顾立雄」「神回应」,强调人人要不要看看台股护国神山台积电的独董薪酬有若干,但投资人依旧愿意买台积电股票,若金管会要限制台积电董监酬《劳》《倍数》,顾立雄说:「「不知」道会不会接到张忠谋的电话。」

顾立雄强调,上市柜〖公司〗规模差异大,金管会无「法」订出一体适用的尺度。

{曾铭宗与多位}立委强调,《必》须解决台湾低薪问题,许多上市柜〖公司〗将赢利‘大量分给老板’、「董」监事,曾铭宗说如某〖公司〗全职员工平均薪水不到60万元,但「董」监事薪酬领了1.2亿元。他强调自己在金管会主委任内就想推动,但在该位置上推不动,他深知若要求所有上市〖公司〗揭破个体董监薪酬,顾立雄会面临重大压力,以是曾铭宗说自己可以立委身份协助金管会。

因此曾铭宗提案修证交「法」14条,要求揭破各〖公司〗薪资待遇政策;个体董事、“监察人及经理人薪资酬”《劳》;(全体员工薪资总额)、平均数与中位数;非担任主管之全时员工薪资酬《劳》总额、平均数与中位数;同时董事薪资酬《劳》与非主管职的全时员工薪酬中位数,《应有一定倍》数的限制。

顾立雄回应,若是员工平均薪资低于50万元、前三年曾泛起年度亏损、『〖公司〗治理』不佳的上市柜〖公司〗,都已要求要揭破个体董监及经理人薪酬;〖员工部份亦要揭破平〗均薪资、非主管全时员工平均薪酬及今年要揭破薪酬中位数,只是有些是揭破在财报中,‘有些是公然资讯’观测站。

至于限制董监酬《劳》不逾非主管员工薪酬的一定《倍数》,『顾立』雄以为,上市柜〖公司〗规模差距甚多,就如民营金控要与国际竞争,付得起较高薪酬延聘人才,「但公」股金控就不行,‘人人也可看看台积’电的独董薪酬,《但投资人》就是愿意买台积电的股票,金管会恐无「法」订出一体适用的董监酬《劳》《倍数》。

顾立雄答应,给金管会空间,将循序渐进推动个体董监及经理人、员工薪酬揭破,最后立「法」院初审通过金管会版本的证交「法」14条修正案,即未来会划定上市柜〖公司〗要揭破「薪资待遇政策」,《及董》事及监察人酬金等相关资讯,但没有订明时间表。

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